Deze artikelen onderzoeken hoe besluitvorming in organisaties tot stand komt en waarom inhoud daarin niet vanzelf gewicht krijgt.

Zij richten zich op de beweging van informatie door een organisatie. Hoe inzichten worden samengevat, vertaald en gewogen, en hoe daarbij positie, verantwoordelijkheid en besluitmacht een rol spelen.

In dat proces ontstaat vaak een verschil tussen wat inhoudelijk zichtbaar is en wat uiteindelijk wordt besloten. Dat verschil wordt zelden veroorzaakt door gebrek aan kennis, maar eerder door de manier waarop informatie zich door structuren beweegt.

De artikelen beschrijven deze mechanismen zonder te vereenvoudigen. Ze maken zichtbaar hoe besluitvorming zich ontwikkelt en welke rol verschillende posities daarin spelen.